אז ככה זה התחיל

כל בוקר את קמה לעבודה, מתלבשת יפה, שמה

את הילדים במסגרות, מארגנת ארוחת צהרים, מגיעה למשרד, יושבת בחדר בין ארבעה קירות, ומסתכלת סביבך.

למרות שאת עושה את המירב שלך בעבודה את מרגישה בתוך תוכך שמשהו לא תקין, סוג של חוסר ביטחון שאת לא יודעת אם קשור למיומנות חסרה ,לידע, לניסיון, או אולי משהו אחר.

את רואה שהקולגה שלך שהתחילה לעבוד אחריך ממש טובה והעבודה באה לה בקלות, כבר עכשיו.

ההשוואה הזו יוצרת לך צביטה בלב ותהיות לגבי העתיד..

איך הכול התחיל?

בואו נחזור אחורה בזמן ...

מאז שאנחנו בתיכון ולפעמים לפני, אנחנו הופכות להיות מכונת ציונים בשאיפה להגיע לאוניברסיטה או פקולטה נחשקת,

המקום בו את לומדת לפעמים יותר חשוב מהתחום, העיקר להתקבל.

ומה קורה?

במשך שנים את נלחמת לקבל ציונים גבוהים, לשפר נמוכים אולי אפילו להיות מצטיינת דיקאן. את מאמינה שכך דלתות עתידיות להצלחה יפתחו.

את בוחרת מקצוע לפני שאת באמת מבינה מה החוזקות שלך, מה יגרום לך להוציא את הטוב שבך, איפה תוכלי להצליח במאמץ יותר קטן מאחרים כי זה בא בטבעיות.

כאשר נמצאים בקריירה לא מתאימה הפוקוס הוא על החולשות, על שיפור דברים, על סגירת פערים במקום להתמקד בחוזקות. בצמיחה ואפילו בעזרה לאחרים.

אף אחת לא יכולה להיות טובה בהכל....

עולם הפסיכולוגיה החיובית כבר הבין, שהמקום בו אדם יהיה מאושר, יהיה היכן שהוא טוב ולא איפה שהוא צריך להילחם לשפר ולהתאמץ.

אני חושבת שבחברה תחרותית כמו שלנו, קצת שכחנו את החשיבות של למצוא עיסוק שעושה לנו טוב, זו גם אחת הסיבות שהרבה אנשים מרגישים לא מספיק טובים בקריירה וזאת לפעמים הסיבה שהקריירה שלהם לא ממריאה.

לאורך זמן, בחירת תחום או תפקיד לא מתאים תגרום לשחיקה כשלון או פרישה מהמקצוע.

מה עושים?

מבינים שאפשר לעשות שינוי בכל גיל. ועדיף שעה אחת קודם.

הבחירות שלך בגיל 20 לא משקפות בהכרח את מי שאת היום ואת הצרכים החדשים שלך.

לא לפחד לבחור במקצוע לא הכי זוהר שיכול להוציא את הטוב שבך.

אין דרך אחת להצלחה.

שביל הייעוד שמשולב עם קריירה, יכול לקחת אותך לאפיקים שאפילו לא חלמת, הכול מתחיל מהיכן שהחוזקות שלך באות לידי ביטוי.

שלכן

שרית אלוני,

קריירה בתפירה אישית